Formation: Déjouer les Biais Cognitifs en Recrutement

Et si vos recrutements écartaient les talents les plus compétents !?

Recruter, ce n’est pas juste lire un CV : c’est prendre une décision stratégique, souvent biaisée sans qu’on s’en rende compte. Les entretiens classiques prédisent très mal la performance future des candidats, car notre cerveau décide souvent à l’instinct… tout en croyant être rationnel !

Et si vous appreniez à décoder ces mécanismes ? Une journée pour comprendre votre cerveau (et celui des candidats), affiner vos pratiques et révéler des talents là où d’autres passent à côté. Efficacité, justesse… et plaisir garanti !

POURQUOI CETTE FORMATION ?

Le recrutement n'est pas seulement un art, c'est aussi une science au service de l'innovation et de la performance de l'entreprise. Les neurosciences cognitives démontrent que nos méthodes classiques de recrutement mènent fréquemment à des choix sous-optimaux.

Nos biais cognitifs, profondément ancrés dans le fonctionnement de notre cerveau, conduisent à des décisions d'embauche objectivement mauvaises, voire aléatoires. Résultat: on écarte souvent les talents les plus compétents, dont paradoxalement nos entreprises ont le plus besoin pour rester compétitives.

Ce bootcamp intensif s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent remettre à jour leurs pratiques sur des bases scientifiquement validées. Nous décortiquerons ensemble, avec humour et bienveillance, les mécanismes invisibles de nos décisions pour vous outiller concrètement.

UN PARTENARIAT D'EXCELLENCE

Cette formation certifiante est délivrée en partenariat avec l'Ecole des Ponts Business School, sur le campus de Paris situé près de la Gare de Lyon.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

À l’issue de cette journée, vous serez capable de :

• Comprendre les mécanismes des biais cognitifs... et comment les encadrer pour des décisions plus objectives.

• Identifier les biais les plus fréquents en recrutement... et mettre en place des parades concrètes pour éviter les erreurs coûteuses.

• Adopter des techniques pour objectiver les décisions et sécuriser les recrutements... tout en convaincant les managers les plus sceptiques.

• Adapter votre posture pour valoriser les compétences de chacun, y compris les talents les plus atypiques.

• Accompagner les managers vers une véritable intelligence collective de leurs équipes.

MÉTHODOLOGIE

Intensité, interactivité, impact et... bonne humeur !

Ce bootcamp alterne :

• Apports scientifiques vulgarisés (promis, c'est accessible et passionnant !)

• Études de cas réels (préparez-vous à être surpris... et à apprendre de vos pairs)

• Simulations de recrutement (pour tester vos nouveaux super-pouvoirs en toute sécurité)

• Décryptages de CV et d’entretiens (vous ne verrez plus jamais un CV comme avant !)

• Jeux de rôle, quiz et partages de bonnes pratiques (parce qu'on apprend mieux ensemble)

Objectif : repartir outillé, confiant, et prêt à transformer vos pratiques avec enthousiasme.

POUR QUI ?

• Responsables RH, recruteurs et recruteuses, Talent Acquisition

• Managers, Directeurs et directrices à la recherche des bons profils

• Responsables Diversité & Inclusion

Nous contacter pour plus de renseignements.